UCHWAŁA NR XXXIV-186/21 RADY MIEJSKIEJ NIESZAWA w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta Nieszawa

UCHWAŁA NR XXXIV-186/21
RADY MIEJSKIEJ NIESZAWA
z dnia 3 grudnia 2021 r.

w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta Nieszawa

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1372 ze zm. ) oraz art. 8 ust. 2, art. 36 ust. 1-4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) w zw. z § 3 ust. 1 i § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960) Rada Miejska Nieszawa  uchwala, co następuje:
§ 1. Ustala się wynagrodzenie dla Burmistrza Miasta Nieszawa, na które składa się:
1. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 8 200,00 zł
2. Dodatek funkcyjny w kwocie 2 520,00 zł
3. Dodatek specjalny – 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego
w kwocie 3 216,00 zł.
4. Dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z właściwymi przepisami.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3. Traci moc Uchwała Rady Miejskiej Nr XX-107/20 z dnia 26 sierpnia 2020r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta Nieszawa  oraz  Uchwała Rady Nr II-13/18 z dnia 28 listopada 2018r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta Nieszawa.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązująca od dnia 1 sierpnia 2021 roku.
Uzasadnienie

Na mocy Ustawy o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw z dnia 17 września 2021 r. (Dz.U. z 2021 r. poz. 1834) wprowadzono zmiany dotyczące wysokości wynagrodzeń pracowników samorządowych, w tym wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Ustawa zmieniająca weszła w życie z dniem 1 listopada 2021 roku, jednak przepisy zmienianej ustawy o pracownikach samorządowych mają zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzeń, diet, i uposażeń należnych od dnia 1 sierpnia 2021 r.
Zgodnie z art. 37 ust. 1 pkt 4 Ustawy o pracownikach samorządowych, Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 (tj. zatrudnianych na podstawie wyboru), w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego. W dniu 25 października 2021 r. wydane zostało Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, zgodnie z którym:
1)maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wójta w gminie do 15 tys. mieszkańców wynosi 10.250 zł, co wynika z pkt 3 Tabeli I stanowiącej załącznik nr 1 do Rozporządzenia,
2)maksymalny poziom dodatku funkcyjnego w gminie do 15 tys. mieszkańców wynosi 3.150 zł, co wynika z pkt 3 Tabeli I stanowiącej załącznik nr 1 do Rozporządzenia,
3)dodatek specjalny dla wójta przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, co wynika z § 6 Rozporządzenia.
Jednocześnie z art. 37 ust. 3 Ustawy o pracownikach samorządowych, maksymalne wynagrodzenie osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 1658).  Zgodnie z art. 37 ust. 4 Ustawy o pracownikach samorządowych minimalne wynagrodzenie osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, nie może być niższe niż 80% maksymalnego wynagrodzenia określonego dla poszczególnych stanowisk w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Maksymalne wynagrodzenie na danym stanowisku stanowi suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego, a w przypadku osoby, o której mowa w art. 36 ust. 3, także kwoty dodatku specjalnego.
Z art. 8 ust. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych wynika, że wynagrodzenie Burmistrza ustala rada gminy, w drodze uchwały, zatem podjęcie niniejszej uchwały było konieczne w celu dostosowania wysokości wynagrodzenia Burmistrza do nowych przepisów prawa.

• • Wersja do druku
  • Rodzaj aktu prawnego UCHWAŁA
  • Rok podjęcia (podpisania) 2021
  • Status Obowiązujący
  • Sesja XXXIV
  • Data podjęcia (podpisania) 03.12.2021
  • Data rozpoczęcia obowiązywania ..
  • Data wejścia w życie ..
  • Data publikacji w dzienniku urzędowym Nie opublikowano
  • Nr publikacji w dzienniku urzędowym -
  • Pozycja w dzienniku urzędowym -
  • Nr aktu prawnego XXXIV-186/21
  • Czego dotyczy dodawany akt prawny WYNAGRODZENIE BURMISTRZA
  • Podstawa prawna wydania ustawa o samorządzie gminnym oraz o pracownikach samorządowych
  • Grupa aktów prawnych Uchwały Rady Miasta
  • Typ treściAkty prawne

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian